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2014-10
金宏信息中心的人才流失之惑
摘要:金宏信息中心从2010年起开始实行人才培育计划,希望通过引进高层次优秀人才,培养现有技术骨干,
09
2014-10
南华勘测设计集团有限公司的预算改革
摘要:本案例以南华勘测设计集团有限公司为背景,描写了该公司早年通过进行组织机构和预算体系的改革,在内
30
2014-09
“云里雾里”:苏宁云商的转型之惑
摘要:2013年,张近东掌舵下的苏宁电器实施了大刀阔斧般的转型措施—公司更名&ldquo
16
2014-09
浙江舟山岑港风电场建设工程项目进度计划的编制
摘要:本案例描述了浙江舟山岑港风电场工程项目的进度计划的编制及改进。由于风电场建设地区一般为偏远山地
16
2014-09
浙江振兴钢构公司的ERP项目的实施
摘 要:本案例以浙江振兴钢构公司为背景,描写了该公司在ERP系统上线一年后遇到的信息系统管理问题,虽
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