根据工作需要,学院有以下岗位面向院内外公开招聘,具体职责及任职条件见以下表格。院内竞聘人员填写附件1:《管理学院竞聘登记表》,院外人员填写附件2:《管理学院院外应聘登记表》并提供两张生活照。上述材料请通过Email发送到以下邮箱:hrsom@zju.edu.cn,邮件主题按照“岗位名称+姓名”格式标注,面试时间另行通知。

 附件1:浙江大学管理学院竞聘登记表.docx (125.07 KB)

 附件2:浙江大学管理学院院外应聘登记表.docx (130.17 KB)

岗位名称

岗位职责

任职资格

专业学位中心教学办

教学与学位管理

(1人)

1.负责企业家学者项目教学计划的落实与质量管控;

2.协助合作院校进行企业家学者项目论文全流程管理;

3.负责EMBA学位论文的通知/接收/审核/审查/反馈等;

4.负责EMBA学位申请全流程的管理与组织落实;

5.负责EMBA学位论文的数据统计分析、上报及材料归档;

6.负责企业家项目教学酬金及论文评阅答辩等相关酬金的发放;

7.完成上级交办的其他工作任务。

1.硕士研究生及以上学历;

2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神;

3.具有良好的服务意识和研究精神,较强文字表达能力;

4.思路清晰,耐心细致,责任心强,原则性强;

5.具有相关工作经验者优先。

党政办公室

党务管理

(1人)

1.负责党委宣传、信息、党建网站运营维护;

2.协助学院党建全面创优和党建品牌建设;

3.协助工会、青椒会、文体俱乐部和文化建设工作; 

4.协助纪检、离退休、文秘等工作;

5.完成学校上级部门、学院领导及部门负责人交办的其他工作任务。

1.中共党员,硕士研究生及以上学历;

2.品行端正、身心健康、责任心强,具有良好的服务意识和奉献精神;

3.具有优秀的文字表达能力,善于总结提炼;

4.具有较强的沟通协调和活动组织能力;

5.掌握现代化办公技术,具有熟练的计算机操作技能;

6.有党务、宣传等相关工作经验者优先。


数字创新管理项目组

科研助理

(1人)

1.协助科研项目申报、科研项目管理(包含材料整理、财务、数据收集等);

2.协助撰写理论文章、智库专报、书稿整理等研究工作;

3.参与组织调研活动、学术会议及其他学术活动;

4.配合完成课题组安排的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历,英语水平良好; 

2.具有较好的团队协作意识、奉献精神和一定的组织管理能力;

3.具备较高的科研能力(包括数据收集和分析能力、报告写作能力等),有政策研究相关工作经验者优先。

浙江省数据知识产权

研究基地

助理研究员

(1人)

1.参与科研项目的申报、组织、访谈调研与实施;

2.跟踪国内外知识产权与创新相关的政策动态和前沿研究成果,撰写高质量的智库报告、中英文学术论文;

3.完成交办的其他学术研究及行政工作。

1.硕士研究生及以上学历,管理学、经济学等相关专业,具有海外学习或工作经历者优先;

2.具有良好的智库报告和学术论文写作能力,能够独立开展政策和学术研究,在国内外主流刊物上发表过学术论文者优先;

3.具有较强的自我学习及驱动力、逻辑分析能力、人际沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

浙江省数据知识产权

研究基地

助理研究员

(数据分析方向)

(1人)

1.进行研究课题数据收集、处理,进行数据分析和可视化;

2.跟踪国内外知识产权与创新领域的政策动态和前沿研究成果,撰写相关政策报告及案例;

3.参与研究项目的访谈调研、组织与实施。

1.硕士研究生及以上学历,管理学、经济学、计算机等相关专业优先;

2.具有计量经济学知识,掌握数据收集、处理与分析技能,可以熟练使用StataPythonMySQL等计量经济学常用软件;

3.具有较高的政策研究、报告写作能力;

4.具有知识产权与创新研究经验者优先。

产业智库与案例中心

产业研究员

(3人)

1.负责开展产业智库及案例的专题研究,撰写高质量的研究报告、学术论文、案例等;

2.跟踪国内外相关领域的政策动态、前沿研究成果、案例,撰写相关政策报告、案例;

3.参与中心研究项目的策划、调研、组织与实施,确保成果的产出与应用;

4.积极参加跨学科产业学术会议、研讨会等,提升中心影响力和知名度。

1.硕士研究生及以上学历,管理学、经济学等相关专业,同时具有能源、化工、医学、微纳电子等相关交叉专业或行业背景者优先;

2.具有较高的政策研究、报告写作能力;

3.优秀的洞察力、学习能力及逻辑分析能力;

4.具有咨询、科研项目管理或品牌推广经验者优先。

英文期刊编辑部

助理

(1人)

1.来稿处理(包括送审、编辑加工等)工作;

2.协助编辑部主任策划期刊专题并承担组稿约稿工作;

3.承担期刊对外联络工作,期刊宣传推广及社交媒体运营;

4.完成编辑部主任安排的其他工作,主要包括行业信息收集分析/推广媒体维护/财务等相关工作;

5.负责与期刊相关的项目材料整理,学术会议组织及文档整理等。

1.硕士研究生及以上学历,管理学专业背景,有海外学习或工作经历者优先;

2.热爱编辑工作,吃苦耐劳,学风严谨,责任心强,团结协作,善于沟通;

3.具有较高的英文水平,较强的英文写作能力和口语交流能力,能够胜任英文编辑工作;

4.熟练掌握现代化办公技术,熟悉数据库检索以及网页、微信公众号等多媒体应用;

5.能够接受适当出差。

高级管理培训中心
招生及班主任
(2人)

1.负责日常招生、市场开拓,客户联络及关系维护;

2.负责培训方案设计,洽谈及实施;

3.负责班级的教学管理、教学实施、带班管理及服务;

4.策划与组织招生相关的市场活动。

1.硕士及以上学位,本科毕业需有三年以上教育培训行业工作经验;

2.政治素质高,思想品德好,遵纪守法,具有良好的社会公德、职业道德和个人品行;

3.具有市场开拓精神,事业心、责任心强,工作踏实肯吃苦,能承受一定的工作压力;

4.具有良好的文字功底、语言表达、人际沟通能力及团队合作精神。

党政办公室

新媒体运营

媒体管理

1人)

1.负责学院新媒体平台的运营维护,管理和推广;

2.负责制定学院在新媒体各渠道的整体规划,运管与推广;

3.拓展并维护学院与社会媒体、校内各部门的合作关系,为学院品牌传播助力;

4.负责第三方媒介采购和投放效果评估;

5.协助并支持学院各部门新媒体相关业务;整合学院媒体渠道资源,满足学院各部门的媒体资源需求。

1.硕士研究生及以上学历,营销、新闻、传媒等相关专业;

2.3年以上相关岗位工作经验,有独立策划、运营和管理新媒体平台经验;

3.优秀的选题策划、文稿撰写及短视频拍摄能力,能独立输出优质、有传播力的内容;

4.善于捕捉观察社会热点,能够迅速响应,借势营销;

5.具有资源整合能力和对外合作意识,较强的自驱力和学习力,责任心强有团队合作精神,能够承受一定的工作压力。

关闭