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“与主编面对面”系列第二十八期暨创新创业与战略学系学术讲座|近十年对破坏性创新的探索与思考|Beyond the Nearest Neighbor: Capability Devaluation and the Diagonal Shift in Organizational Search

2026年3月19日， “与主编面对面”第二十八期讲座特邀《Academy of Management Journal》副主编张曼教授作主题分享，主题为“Beyond the Nearest Neighbor: Capability Devaluation and the Diagonal Shift in Organizational Search”。讲座由创新创业与战略学系黄灿老师主持，吸引了学院师生积极参与。讲座的第一部分，张曼教授以“Behavioral strategy: some directions”为题，系统梳理了行为战略研究的发展脉络与未来机会。她首先指出，当前学术界存在过多关注“现象驱动”而忽视“理论驱动”的问题，优秀的学术研究不应仅仅追逐热门现象，而应深入追问背后的理论逻辑。随后，张教授深入浅出地介绍了行为战略领域的理论框架与研究议题：多目标领域聚焦“以利润为目标在何种情境下弱化”的研究问题，研究机会在于探索目标来源的内外交互机制（如内部治理结构与外部环境的协同/冲突）及目标选择规则（如顺序注意、权力博弈）；定向搜索方向针对“问题与方案匹配机制为何缺失”的关键问

[2026/03/20]
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“与主编面对面”系列第二十七期学术讲座丨How to Conduct Empirical Research in Quantitative Marketing

3月5日13:30，“与主编面对面”系列第二十七期学术讲座邀请到了香港大学商学院的楚军红教授，与管理学院师生围绕“How to Conduct Empirical Research in Quantitative Marketing”主题展开交流。本次讲座在管理学院A523会议室举行，由市场营销学系杨浙帅老师主持。楚军红教授现任香港大学商学院市场营销教授，并担任Marketing Science 副主编、Journal of Business Research 联合主编及《经济管理学刊》副主编。她先后获北京大学及芝加哥大学博士学位，曾任教于北京大学及新加坡国立大学。楚教授专注于平台经济、大数据及AI营销等定量研究，曾获美国营销研究院（MSI）“年轻学者奖”及 Management Science 最佳论文奖，并为阿里巴巴、滴滴、新加坡航空等多家企业提供咨询研究。讲座伊始，楚军红教授结合自身的学术经验，就博士生如何提升竞争力提出了具体建议。楚教授鼓励博士生建立个人学术网站（CV网站）以提升学术可见度；在研究规划上，建议采取“One major theme + several minor

[2026/03/06]
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“与主编面对面”系列第二十六期暨创新创业与战略学系学术讲座|近十年对破坏性创新的探索与思考

浙江大学管理学院“与主编面对面”系列第二十六期讲座迎来了浙江大学求是讲座教授、宾夕法尼亚联邦大学终身教授斯晓夫老师。斯晓夫老师以“近十年破坏性创新的探索与思考”为题，为学院师生带来了一场理论与实践深度融合的学术分享。本次讲座由创新创业与战略学系王颂老师主持。斯晓夫教授目前担任世界著名创新创业期刊Technovation副主编与管理期刊Management and Organization Review、Asian Business and Management客座主编，长期致力于创业创新的实践性价值探索、创业基本原理及数字技术创业等领域的研究。斯教授指出，当前破坏性创新研究领域存在“讨论者特别多，高质量研究论文特别少”，并存在概念混淆的现象。中文语境下包括百度将“破坏性创新”等同“颠覆性创新”，两者其实不是一回事。斯教授系统梳理了理论脉络，从熊彼特“创造性破坏”概念到克里斯滕森的“破坏性创新”理论框架，以及相关的突破性创新，激进性创新，裂变性创新，颠覆性创新，进而阐明了破坏性创新的定义：一项最初性能较弱、价格更低、使用更简便的创新，从市场低端或被忽视的细分领域切入，通过持续改进逐步取代

[2026/01/20]
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第二十五期“与主编面对面”暨市场营销系学术讲座| Publishing Articles and Serving as a Reviewer for Top Marketing Journals

12月4日下午，浙江大学管理学院“与主编面对面”系列活动暨市场营销系学术讲座在紫金港校区顺利举行。本次活动特邀Journal of Marketing Research（JMR）主编REBECCA W. HAMILTON教授，围绕JMR期刊的发展方向、投稿流程与学术政策展开深度分享，并与在场师生进行互动交流。本次讲座由市场营销学系周欣悦教授主持。Rebecca教授首先介绍了JMR近年来的研究透明度政策。JMR近期推出了全新的“研究透明度政策”，这一政策要求作者在论文材料中详细公开研究数据来源、实验设计流程、分析方法和测量工具等信息。更加“透明化”的研究不仅能提升学术可信度，也能为业界提供更具操作性的营销洞察。在研究方法方面，Rebecca教授鼓励大家采用混合研究方法和跨学科的视角。现代市场营销问题日益复杂，单一方法难以全面捕捉消费者决策、品牌动态或市场机制。期刊欢迎结合实验法、大数据分析、计量模型、田野调查、案例研究甚至神经科学工具的研究，以揭示营销现象的多维本质。在接收稿件方面，JMR作为全球顶尖营销学术期刊，每年收到约1100篇投稿，录用率保持严格标准，竞争日趋激烈。Rebecca

[2025/12/04]
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“与主编面对面”系列第二十四期暨创新创业与战略学系学术讲座丨 Emotions unleashed: Exploring emotional reactions to organizational wrongdoing

11月12日下午，“与主编面对面”系列第二十四期暨创新创业与战略学系学术讲座邀请到了Management and Organization Review期刊Senior Editor、亚利桑那州立大学助理教授汪少卿老师，与管理学院师生围绕“Emotions unleashed: Exploring emotional reactions to organizationalwrongdoing” 主题展开交流。本次讲座由创新创业与战略学系副教授刘景江老师主持。汪少卿教授的研究提出了一项理论框架，系统解释了组织不当行为（如企业丑闻）为何引发利益相关者情绪分化，并揭示其对组织战略的影响。该研究融合制度理论与情绪心理学，为危机管理提供了新视角。汪少卿教授指出，传统制度理论多关注组织行为的理性后果（如声誉损失、经济惩罚），却忽视情绪反应的异质性。“当企业爆发丑闻时，为何有人愤怒抵制，有人默默离开？”他以近期“始祖鸟炸山事件”为例：该事件导致母公司安踏股价暴跌，但消费者情绪从激烈愤怒到冷漠疏离呈现显著差异，直接影响企业应对策略的有效性。本研究构建了一个动态的三阶段情绪生成模型。该框架的起点是利益相

[2025/11/13]
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