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为什么是杭州？他们解码“杭州现象”，寻找中国创新答案

吴晓波教授团队新书《创新涌现的新生态体系：杭州现象》出版，对杭州的城市级创新现象展开系统性研究。

2026-02-28
十五五开局，专精特新企业如何穿越发展深水区？

郭斌教授结合最新研究发现，为我们拆解专精特新企业在逆全球化背景下如何实现长期价值。

2026-02-26
破坏性创新≠颠覆性创新：他拨开中国情境下的误解迷雾

浙江大学求是讲座教授斯晓夫解读AI时代中国情境下，破坏性创新与颠覆性创新的内涵与发展路径。

2026-02-26
AI时代，如何培养“会创造的人”？

在AI时代，教育如何更好地为创新赋能、为未来育才？

2026-02-26
不止发钱！浙企花式宠员工背后藏着怎样的“管理经”？

浙大管院严进教授解析浙江企业年终激励背后的理念演进与战略考量。

2026-02-26
在周期频繁切换的时代，企业如何平稳“穿越”？

本期【浙里洞见】，我们一起回顾吴晓波教授的演讲，聆听他为身处变局中的企业与管理人提供的“周期穿越指南”。

2026-02-26
AI狂奔，员工却在焦虑：管理者的心智该“SHIFT”了！

浙大管院胡琼晶团队提出“SHIFT心智模型”，帮助管理者实现组织在人工智能时代下的可持续发展。

2026-02-26
“智能原生”时代已来！你的企业需从“+AI”转为“AIˣ”

企业若能把握好“智能原生进化”之道，可实现从“+AI”到“AI×”的根本范式跃迁，抢占新的指数级增长点。

2026-02-26
数次“登顶”，他如何把“冷门研究”做出影响力？

本期【研之有悟】，我们采访了霍宝锋教授，听他讲述自己与团队攀登权力研究高峰多年来的感悟与经验做法。

2026-02-26
害怕被AI取代？这3种能力让你“无可替代”

越是人工智能迅速发达的今天，我们越需要真正理解“人之为人”的专有智能。

2026-01-23
失去“诉讼盾牌”后，企业如何“防身”？

吴志岩教授团队聚焦“企业如何通过自我监管应对维权风险”这一核心问题，揭示了企业应对维权风险的“事前防御”新路径。

2026-01-21
“与主编面对面”系列第二十六期暨创新创业与战略学系学术讲座|近十年对破坏性创新的探索与思考

浙江大学管理学院“与主编面对面”系列第二十六期讲座迎来了浙江大学求是讲座教授、宾夕法尼亚联邦大学终身教授斯晓夫老师。斯晓夫老师以“近十年破坏性创新的探索与思考”为题，为学院师生带来了一场理论与实践深度融合的学术分享。本次讲座由创新创业与战略学系王颂老师主持。斯晓夫教授目前担任世界著名创新创业期刊Technovation副主编与管理期刊Management and Organization Review、Asian Business and Management客座主编，长期致力于创业创新的实践性价值探索、创业基本原理及数字技术创业等领域的研究。斯教授指出，当前破坏性创新研究领域存在“讨论者特别多，高质量研究论文特别少”，并存在概念混淆的现象。中文语境下包括百度将“破坏性创新”等同“颠覆性创新”，两者其实不是一回事。斯教授系统梳理了理论脉络，从熊彼特“创造性破坏”概念到克里斯滕森的“破坏性创新”理论框架，以及相关的突破性创新，激进性创新，裂变性创新，颠覆性创新，进而阐明了破坏性创新的定义：一项最初性能较弱、价格更低、使用更简便的创新，从市场低端或被忽视的细分领域切入，通过持续改进逐步取代

2026-01-20

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