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AI时代的“新基建”来了？一文读懂大模型商业化

文章基于对中美六家代表性企业的实践剖析，揭示了MaaS的演化规律与战略价值。

2026-04-16
“与主编面对面”系列第三十期暨领导力与组织管理学系学术讲座|Constructing Temporal Legitimacy under Historical Scarcity

4月15日上午，浙江大学管理学院“与主编面对面”系列第三十期暨领导力与组织管理学系成功举办第106期学术讲座，特邀Jeremy Aroles副教授为师生带来题为“Constructing Temporal Legitimacy under Historical Scarcity”的学术分享。本次讲座由浙江大学管理学院吴薇老师主持。Jeremy Aroles是约克大学副教授兼副院长，同时担任Human Relations的副主编和 Work, Employment and Society的编辑。他的研究聚焦于新兴工作形式与文化机构管理等，其成果已发表在MIS Quarterly，Organization Science和Organization Studies等国际顶级期刊上。处于新兴领域的组织面临独特的合法性挑战，即当组织的历史和行业方向都尚未明确时，它们必须建立时间可信度（Temporal Credibility），即对其从何而来、将往何处去给出令人信服的叙述。然而现有研究主要考察了拥有丰富时间资源（Temporal Resources）的组织，而对于当历史本身需要被构建时的组织如何

2026-04-16
“与主编面对面”系列第二十九期学术讲座 Publishing in IJOPM:An Editor’s Perspective

4月15日上午，浙江大学管理学院“与主编面对面”系列活动如期进行，本次讲座邀请到了International Journal of Operations Production Management（IJOPM）联合主编Hugo Lam教授,围绕IJOPM期刊的概况、近期发展议题与未来计划与活动等开展专题分享，并与在场师生深入互动交流。本次讲座由数据科学与管理工程学系周伟华教授主持。Hugo Lam教授首先邀请现场师生预测IJOPM从投稿到录用的平均周期，调动现场交流氛围。借此互动，Hugo Lam教授介绍了IJOPM高效透明的评审机制，系统介绍了该刊的办刊特色、评审流程和收录范围。IJOPM致力于发表推进运营与供应链管理（OSCM）领域发展的前沿研究，覆盖可持续运营与供应链管理、精益管理、创新与新产品开发、服务运营管理等方向，在研究方法上采用实证研究范式。Hugo Lam教授指出，IJOPM从投稿到首轮意见通常仅需约2个月。在复审阶段，修改稿不再送交审稿人，副主编拥有较大裁量权判断修改是否到位，这是IJOPM评审机制的创新之一。在出版数据方面，Hugo Lam教授详细披露了在2021

2026-04-16
从性价比到“情价比”：她解读义乌小商品里的情绪经济密码

黄浏英副教授深度剖析了“情绪经济学”如何赋能实体经济，并提炼出义乌贸易转型的独特密码。

2026-04-15
从事过“Dirty Work”，会影响职业发展吗？这项跨度数十年的研究提供了全新视角

从事容易被污名化的工作会带来怎样的影响？对个体、组织和社会又意味着什么？本期【科研】，我们一起探讨。

2026-04-14
从“草根”到“顶流”：这本书让你读懂浙商的高质量发展之道

该书系统梳理了浙江民企在不同发展阶段的探索路径与成功经验，为民营企业提供可借鉴、可复制的发展范式。

2026-04-10
国自科“特优”+3！他们的研究解决了哪些“真问题”？

研究分别聚焦消费者健康行为、共享租赁运营与癌症筛查策略优化，展现出学院在相关领域的深耕与突破。

2026-04-09
从工具赋能到生态协同：数智时代文旅治理的“RISE”之路

本期【浙里洞见】，我们跟随林珊珊团队的研究，探清实现文旅产业高质量发展的关键。

2026-04-08
构建“四全”育人机制，培养拔尖创新人才 | 管理学院2026年全院教师大会召开

校党委学生工作部部长沈黎勇、党委研究生工作部部长叶松，以及学院领导、全体教师及各行政部门负责人参加会议。

2026-04-07
当地方报纸“消失”，企业还会坚持做“好事”吗？

吴志岩教授团队在管理学期刊Organization Science发表的研究成果，为这一问题提供了深刻且全新的解答。

2026-04-02
专属浪漫！浙大管院近400位毕业生在星空下再出发

3月29日晚，浙江大学管理学院2026年春季研究生毕业典礼在学院金色大厅举行。

2026-03-31
优秀！浙大管院多篇论文喜获省级佳绩

2024年浙江省研究生优秀学位论文名单公布，浙江大学管理学院8篇论文入选。

2026-03-30

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