王重鸣

发布时间:2019-12-04来源:admin浏览次数:5736

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职  称:教授
导  师:博士生导师 硕士生导师
所在系:领导力与组织管理学系
办公室:浙江大学紫金港校区管理学院805-02     坐班时间:紫金港校区每周一或二
        浙江大学西溪校区教学主楼251          坐班时间:西溪校区每周一至五
电  话:0571-88237012                        E-mail: zmwang@zju.edu.cn

主讲课程 人力资源管理、战略性人力资源管理、组织行为学、创业管理、高级管理研究方法、工商管理专题研究、管理学理论前沿、管理研究方法、管理研究方法(英)、Business Research Methods、Human Resource Management、组织行为与领导力
研究领域 人力资源管理、创业管理、组织行为学、工业心理学
个人简介     浙江大学文科资深教授,管理学院教授、博士生导师。浙江大学全球创业研究中心主任、浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任、人力资源管理研究所所长。浙江省特级专家、浙江省行为科学学会理事长,杭州市职业经理人发展研究会会长。国务院学位委员会工商管理学科评议组成员、国家自然科学基金委管理科学部工商管理学科评审组专家、全国MBA教育指导委员会委员。中国心理学会工业心理学分会会长、国际应用心理学会执委会委员。

职业经历 

  • 2016年7月至今     教授   浙江大学 管理学院 领导力与组织管理学系  
  • 2008年9月—2016年7月    教授               浙江大学 管理学院 企业管理系
  • 1999年5月—2008年6月    教授、常务副院长   浙江大学 管理学院 企业管理系
  • 1988年9月—1999年5月   教授、院长、副校长 杭州大学 管理学院
  • 1987年12月—1988年9月  副教授、副系主任   杭州大学 心理学系
  • 1982年12月—1987年12月 讲师               杭州大学 心理学系
  • 1976年10月—1979年7月  主管               江苏省张家港市手表元件厂

教育背景
1987年 杭州大学       工业心理学博士(中瑞联合培养)
1986年 瑞典哥德堡大学 应用心理学硕士
1982年 杭州大学       工业心理学硕士

当前研究
组织变革管理与文化融合机制,专业人才国际化策略,女性创业能力开发,创业能力建设,组织学习与创造性
行为决策

 

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