最美杭城四月天，4月11日，浙江大学——中信重工机械股份有限公司青年干部管理能力提升专题研修班在浙江大学西溪校区隆重开班，中国EDP教育联盟创始主席、浙江大学管理学院EDP中心主任孙建平、中信重工机械股份有限公司组织部副部长兼人力资源部副主任岳炯慧出席开学典礼并讲话，浙江大学管理学院EDP中心河南分中心主任邹昆峰担任典礼主持。
在开学典礼上，全体学员和各位领导在悠扬的浙大校歌声中举行了隆重而庄严的校徽佩戴仪式。中国EDP教育联盟创始主席、浙江大学管理学院EDP中心主任孙建平致欢迎辞，他首先对“中国工业的脊梁，重大装备的摇篮”—中信重工机械股份有限公司的各位青年干部在学校即将迎来120周年校庆之际来到美丽的浙江大学学习表示热烈欢迎，对中信重工领导对青年人才培养的重视和对浙大管理学院的信任表示感谢。接下来他简要介绍了浙江大学、管理学院和EDP中心基本情况、历史传承和未来发展，以及管理学院一贯坚持的创新创业理念、国际化发展，也期望大家能够在百年浙大学习期间汲取更多的知识养分，并通过半个月的系统学习，能够有效提升管理理念、开拓视野，使自己在实际工作中积累的丰富经验得以升华，进而更有效地推动中信重工战略的实施。最后他预祝本次中信重工机械股份有限公司青年干部管理能力提升专题研修班取得圆满成功，预祝学员在校期间学习愉快，身体健康！
中信重工机械股份有限公司组织部副部长兼人力资源部副主任岳炯慧代表公司讲话，他首先表达了对浙江大学管理学院EDP中心老师和中信重工大学的老师的由衷感谢，他表示中信重工作为“共和国长子”之一，是国家“一五”期间兴建的156项重点工程之一，现在正处在由一个传统的制造型企业向核心制造+成套服务商新的商业模式转型的阶段，人才工程终将会成为企业的核心竞争力，“青年干部管理能力提升班”项目是公司干部梯队建设的重要环节之一，相信浙江大学管理学院与中信重工的精诚合作能够结出丰硕的成果。百战归来再读书，希望大家肩负伟大的使命和责任感，将工作中的问题带到学习中，并将所学知识应用到未来的工作中去，在学习过程中感受知识的力量。最后他衷心祝愿大家在接下来的两周时间里学有所思、学有所获，学有所成，也相信这段学习经历经过若干年后依旧能成为美好的回忆。
本期青年干部管理能力提升专题研修班的设立是为了满足中信重工战略转型和全面深化改革对干部能力素质提出的新要求，是公司经营管理人才队伍建设的重要环节，也是中信重工干部人事制度改革的具体举措。本期项目是在2016年、2017年两期浙江大学——中信重工中层干部专题研修班成功合作的基础上如期开班，浙江大学管理学院与中信重工在2016年整个中层干部培训后形成了人才培养的战略框架协议，在中信重工人才培养上展开全面深入的合作。
浙江大学管理学院EDP中心此次依据中信重工青年干部实际培训需求及参训学员的构成，为其量身定制课程。其课程体系跨度两周，以管理者角度思维训练为出发点，涵盖了企业经营管理和实战演练的五个方面，在学习期间还将组织学员对兴澄特钢、中控集团和西子航空3家标杆企业进行参访学习。相信建立在前期精细项目调研和课程调研基础上的项目品质执行，将给参训的青年干部带来思维模式的全新启发和管理能力的有效提升。在此，由衷感谢中信重工的信任重托和中信重工大学团队的鼎力配合和支持，相信在双方的精诚努力下，浙江大学管理学院和中信重工的合作将会更加拓宽和深入。
