2016年12月27日中午，由黄灿教授主持，来自荷兰蒂尔堡大学（Tilburg University）经济管理学院的何子林副教授在管理学院1102会议室主讲了第四期创新系学术沙龙。何子林副教授在Strategic Management Journal, Organization Science, Research Policy等杂志有多篇论文发表，在Google Scholar的引用超3000次。参加此次工作坊的有浙江大学管理学院陈凌教授、Douglas B. Fuller教授、邬爱其教授、杜健副教授、金珺副教授、王颂老师和张起元老师等。
在简短的自我介绍之后，何教授用《论语》中“过犹不及”的概念和儒家思想里的“中庸之道”引入此次工作坊的主题——关于战略管理中U型曲线与倒U型曲线的探讨，该主题同时也是何教授发表在Strategic Management Journal上的一篇论文标题。何教授详细阐述了该论文从萌芽、投稿、评审到发表的全过程，为本校师生今后写作优秀论文，并投稿顶级期刊提供了经验借鉴。
何教授在研究实物期权理论时对因变量与自变量之间U型关系与倒U型关系，以及调节变量的作用产生兴趣。在阅读并检验相关文献之后，发现许多顶级期刊论文中的因变量与自变量并不符合统计学意义上严格的U型关系或倒U型关系，由此展开了对U型曲线与倒U型曲线的理论研究。 因变量与自变量的U型关系有很强的应用性，但以往的线性模型并不充分。何教授构建了若干加入调节变量的线性模型，并对统计检验进行了理论扩充。除了检验变量系数和置信区间，还应考虑曲线拐点、样本数量和曲线两侧斜率。此外，调节变量对因变量与自变量关系的影响也存在曲率变化。他鼓励研究者不要畏惧质疑顶级期刊，并要掌握坚实的计量与统计知识。同时强调计量统计是一个强大的工具，但是工具应为理论所服务。
此次讲座时间紧凑，互动频繁，内容丰富。为今后从事因变量与自变量U型关系与倒U型关系的研究提供理论和统计依据，加深了大家对U型关系与倒U型关系的思考。
撰稿人/金潇
