在昨天下午结束的浙江大学第六届研究生“五好”导学团队答辩评审会上，管理学院企业管理系陈凌老师作为主导师的FBResearch团队获得浙江大学研究生“五好”导学团队称号！
至此，管理学院已成为连续五届出品“五好”导学团队的和谐导学关系建设“宝地”。
关于“五好”
导学关系的和谐发展，是全面培养研究生、传扬教学相长、师生相宜、团队共建、和谐发展文化氛围的重要体现。管理学院培养具有国际视野、创新能力、创业精神和社会责任的未来领导者，旨在培养学生成为引领中国未来发展的健康力量。在硕博研究生的培养中，导学关系的和谐发展在管院的教授和教师们心中拥有非常重要的地位，由此，学院大小导学团队渐渐形成了独特的团队文化。
FBResearch团队
团队愿景
FBResearch 文化
共同学习
共建平台
相互促进
收获成长
FBResearch愿景
打造家族企业研究的智慧百花园
FBResearch机制
以浙大企院为平台
以FBResearch为品牌
以学术理论为基础
以自由思想为氛围
以激励制度为保障
团队简介
浙江大学FBResearch团队，又称家族企业研究团队，以浙江大学企业家学院以及家族企业研究所为依托，是一支以打造家族企业智慧百花园为愿景，具有国际视野、团结友爱、积极进取的大“家族”团队。“我们研究家族企业，我们所有的团队成员也如一家人”，团队由 1 名主导师，3名分导师，1名博士后，3名合作学者，13名博士生，17名硕士生构成。除此之外，该团队培养的毕生研究生人数已达80余名，包括2名博士后，18名博士生，60余名硕士。
团队的主导师陈凌教授是国内权威的家族企业研究专家，是中国家族企业研究的领军人物。陈凌教授目前的主要研究领域包括中国近现代企业史、家族企业的现代转型公司治理与企业发展、区域经济发展和劳动就业问题等，在家族企业的传承、公司治理与经营管理模式等方面已经积累较多理论研究成果和实战经验，发表论文和专著数量超过80篇/部，并多次应邀在欧美和东南亚国家的高端论坛和学术研讨会发表主题发言。陈凌教授作为特邀专家参加过电视媒体如中央电视台经济频道《经济半小时》和《对话》节目、上海东方电视台《头脑风暴》节目等专题制作，以及接受过《人民日报（海外版）》、《金融时报》、《新华网》、《三联生活周刊》、《哈佛商业评论》等国内外知名媒体的采访。
团队每年一直以“办好一个论坛、出好两份报告、发表多篇论文”来要求家族企业研究团队。自2005年以来，每年团队（2014年起由浙江大学企业家学院和家族企业研究所共同主办）定期主办创业与家族企业国际研讨会（ISEFB, International Symposium on Entrepreneurship and Family Business）以及国际家族企业论坛，大会围绕创业和中小企业成长、家族企业的可持续发展、中国家族企业现代转型、企业家能力与企业成长等一系列问题展开深入的探讨。迄今已连续举办十一届，这是中国家族企业领域最为重要的学术活动，不仅促进创业、家族企业和民营经济的中外学术交流，也加深了经济学、管理学、社会学、历史学等学科的跨学科合作。十一年来，一千多人（次）企业家、学者、博士硕士研究生等参加了学术研讨。每届年会上，浙江大学方太家族企业研究基金提供总计十万元人民币奖励优秀论文和著作，多篇中文获奖论文被选入《管理世界》、《经济研究》、《中国工业经济》等权威和一级期刊，并不断涌现出高质量的合作英文论文，推动中国家族企业研究的长期发展。
自2012年起，FBResearch团队每年推出《中国家族企业健康指数报告》，至2015年底，报告已经发布至第四册。报告主要研究中国家族企业致力于成长发展的健康力量所需要的素养和环境，以九力（传承力、领导力、凝聚力、文化力、竞争力、责任力、适应力、服务力、包容力）为核心，结合学术理论设计双语问卷，在台湾、新加坡等多国同步调研，以新颖的跨国比较和科学的逻辑推导，为学术界进行研究、企业家改善管理模式以及政府部门创新环境政策提供了策略性建议思路。此外，自2014年起，团队与全国工商联进行合作，推出关注非公经济企业和非公经济企业家的《“两个健康”研究报告》，目标是调研非公有制经济和非公有制经济人士的健康状况，为全国工商联“两个健康”工作主题服务，更好地促进非公有制经济的健康发展。此外，自2014年起，团队还参与编写了由英国财富管理机构——顾资银行（Coutts & Co.）发起和提供支持的《百万美元捐赠者报告》。该报告是英国财富管理机构-顾资银行支持的一项国际性研究，由美国印第安纳大学礼来慈善学院组织编写，该报告的中国分报告由FBResearch团队负责，2015年报告在美国发布时，产生较大的社会影响力。
学术论文发表方面，近年来，团队成员在《Entrepreneurship Theory and Practice》、《Family Business Review》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Journal of Small Business Management》、《Small Business Economics》、《Journal of Product Innovation Management》、《管理世界》、《经济研究》等国内外高质量学术刊物上发表论文50多篇。团队的不少文章和学术观点被多次引用和转载，同时也多次获得国家和省部级成果奖。其中，论文《“家和”真能“万事”兴吗?――基于企业家默会知识代际转移视角的一个实证检验》获得浙江省高校科研成果奖二等奖、论文《中国民营上市公司的家族治理与企业价值》获杭州市第 17 届哲学社会科学优秀成果二等奖，团队成员也多次获得“茅理翔家族企业研究学术成果奖”。
答辩现场
出国交流
取得佳绩
导师寄语
首先，希望各位研究生树立远大的志向，不要随波逐流、成为争名逐利者。志向可以不同，但必须高远。
其次，追求志向需要有诚意。正心诚意应指以下几方面：一是好学；二是虚心；三是全面学习、不断学习。
希望大家把握自己的命运，让我们共同打造家族企业研究的智慧百花园！
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