TAF保险公司的组织变革路在何方？

摘要：TAF 保险公司新掌门人斯总上任后，着力推进新一轮组织变革，但却遭遇了一系列问题和矛盾，主要体现在员工工作动力的萎靡不振，以及高层和中层、中层和基层之间的矛盾冲突行为等方面，背后隐含的则是对组织变革的抵制心态；由此引发了斯总对公司以往组织变革的“伤痛记忆”，回顾TAF 保险公司近年来的种种变革举措，可以看到屡屡以遭到挫败而告终，大都未能获得如期目标。公司管理层在斯总的主持下，就TAF 保险公司下一步应该如何继续推进变革进行了深入探讨分析和思考。