10月16日，伴随着“华东漓江”——瓯江的欢快流淌声，浙江大学管理学院温州市中西医结合医院暨温州市儿童医院中层干部医院管理高级研修班在温州中西医结合医院新大楼的学术报告厅隆重开学。浙江大学管理学院副院长卫龙宝教授、浙江省卫生厅副厅长徐润龙、温州市卫生局中医处处长张怡怀、温州市中西医结合医院温州市儿童医院院长潘平等有关领导出席了开学典礼，浙江大学管理学院高级管理培训中心（以下简称高培中心）招生部主任陈翠翠老师担任主持。
典礼上，卫龙宝副院长向会场的各位领导及学员介绍了浙江大学管理学院的概况。作为一所国内顶尖的商学院，浙江大学管理学院拥有全国一流的教学资源、雄厚的师资力量，能为学员提供高质量的教学保障和广泛交流的专业平台；卫院长还特地强调了浙江大学与新加坡国立大学、美国的MIT这些一流的高校合作创办新加坡第四所公立大学——新加坡科技设计大学，这充分证明了浙江大学的综合实力，也表明浙江大学的国际影响力正日益扩大。
温州市中西医结合医院暨温州市儿童医院（以下简称温州市中西医结合医院）潘院长在开学典礼上向本期医院研修班的顺利开学表示热烈的祝贺。潘院长简要介绍了温州中西医结合医院的最近发展现状，医院现正处于蓬勃发展时期，此时医院管理层面临严峻考验，为了增加医院管理人员的实战知识，提高管理水平，医院特地组织了此期培训班。
温州市中西医结合医院是市属国有三级乙等综合性医院，核定床位800张，院区占地面积60亩，总规划建筑面积85000平方米，为浙江中医药大学、温州医学院教学医院，是浙江省首批、温州市首家省级绿色医院。最新启用的温州市中西医结合医院住院大楼，为市重点工程。温州市中西医结合医院现发展势头强劲，开展了中西医双管齐下的治疗方针，加强在儿科方面的实力，在医院稳步发展时期，领导希望通过内部培训，让医院中层干部学习相关的管理知识，熟悉最新医务行业的政策法规，将学到的管理知识运用到实际工作当中。
随着新的医疗体制改革方案的出台实施，老百姓在就医过程中的维权意识、参与意识、法律意识不断增强，这对医院管理提出了越来越高的要求，医院管理水平的提升迫在眉睫！此次医院内训班的举办表明温州市中西医结合医院在提升自身水平上已先行一步。此前，医院领导参加了浙大管院高培中心开设的医院院长班后，出于对培训重要性的认识及对浙大管院的高度信任和高培中心课程实用性的充分考虑，决定在本医院内部开展为期六个月的管理专业知识培训。高培中心之前开展了六期现代医院院长管理高研班，在医院高研班领域有着丰富的课程设置经验，深知医疗机构不同于其他行业，有专业独特性，因此高培中心根据医院培训需求，设置了以医疗知识为核心的多门提高医院管理水平的课程，得到了医院的首肯。在浙大管院和医院领导的共同关心和支持下，在双方具体执行部门的辛勤努力下，最终促成了此次的圆满合作。
本期医院内训班汇集了医院中层干部一行共80多人，这充分凸显了医院对中层干部的高度重视及主动的人才培养意识。医院中层干部是医院管理的骨干力量，是医院决策的执行者和基层工作的组织者，其素质能力与管理水平，在医院各项工作中发挥着关键性作用，直接影响着医院建设与发展方向。一家医院要想取得长足发展，对中层干部的培养不可忽视。
希望本期研修班的各位学员们通过勤勉研修，能不断提升自身科室的管理创新能力，为温州市中西医结合医院的快速发展贡献出一份自己的力量，创造出温州市中西医结合医院的新时代！
典礼上，卫龙宝副院长向会场的各位领导及学员介绍了浙江大学管理学院的概况。作为一所国内顶尖的商学院，浙江大学管理学院拥有全国一流的教学资源、雄厚的师资力量，能为学员提供高质量的教学保障和广泛交流的专业平台；卫院长还特地强调了浙江大学与新加坡国立大学、美国的MIT这些一流的高校合作创办新加坡第四所公立大学——新加坡科技设计大学，这充分证明了浙江大学的综合实力，也表明浙江大学的国际影响力正日益扩大。
温州市中西医结合医院暨温州市儿童医院（以下简称温州市中西医结合医院）潘院长在开学典礼上向本期医院研修班的顺利开学表示热烈的祝贺。潘院长简要介绍了温州中西医结合医院的最近发展现状，医院现正处于蓬勃发展时期，此时医院管理层面临严峻考验，为了增加医院管理人员的实战知识，提高管理水平，医院特地组织了此期培训班。
温州市中西医结合医院是市属国有三级乙等综合性医院，核定床位800张，院区占地面积60亩，总规划建筑面积85000平方米，为浙江中医药大学、温州医学院教学医院，是浙江省首批、温州市首家省级绿色医院。最新启用的温州市中西医结合医院住院大楼，为市重点工程。温州市中西医结合医院现发展势头强劲，开展了中西医双管齐下的治疗方针，加强在儿科方面的实力，在医院稳步发展时期，领导希望通过内部培训，让医院中层干部学习相关的管理知识，熟悉最新医务行业的政策法规，将学到的管理知识运用到实际工作当中。
随着新的医疗体制改革方案的出台实施，老百姓在就医过程中的维权意识、参与意识、法律意识不断增强，这对医院管理提出了越来越高的要求，医院管理水平的提升迫在眉睫！此次医院内训班的举办表明温州市中西医结合医院在提升自身水平上已先行一步。此前，医院领导参加了浙大管院高培中心开设的医院院长班后，出于对培训重要性的认识及对浙大管院的高度信任和高培中心课程实用性的充分考虑，决定在本医院内部开展为期六个月的管理专业知识培训。高培中心之前开展了六期现代医院院长管理高研班，在医院高研班领域有着丰富的课程设置经验，深知医疗机构不同于其他行业，有专业独特性，因此高培中心根据医院培训需求，设置了以医疗知识为核心的多门提高医院管理水平的课程，得到了医院的首肯。在浙大管院和医院领导的共同关心和支持下，在双方具体执行部门的辛勤努力下，最终促成了此次的圆满合作。
本期医院内训班汇集了医院中层干部一行共80多人，这充分凸显了医院对中层干部的高度重视及主动的人才培养意识。医院中层干部是医院管理的骨干力量，是医院决策的执行者和基层工作的组织者，其素质能力与管理水平，在医院各项工作中发挥着关键性作用，直接影响着医院建设与发展方向。一家医院要想取得长足发展，对中层干部的培养不可忽视。
希望本期研修班的各位学员们通过勤勉研修，能不断提升自身科室的管理创新能力，为温州市中西医结合医院的快速发展贡献出一份自己的力量，创造出温州市中西医结合医院的新时代！
