2010年8月9日至2010年8月15日，中国工程院院士、浙江大学管理学院博导许庆瑞院士携博士生任宗强、硕士生陈锋一行前往青岛海尔集团调研，与海尔集团总裁杨绵绵、执行副总裁喻子达等领导同志进行了全面深入的交流。
8月10日，杨绵绵总裁、喻子达副总裁亲切会见了许庆瑞院士一行。许庆瑞院士向海尔集团介绍了浙江大学创新管理研究团队在我国自主创新道路、自主创新能力等方面的最新研究，并与海尔集团就海尔组合创新、创新能力提升机制、全员创新展开了讨论；杨绵绵总裁介绍了海尔“人单合一双赢模式”，并就在推行这一模式中遇到的困惑与问题与许庆瑞院士进行了有益地探讨，希望许庆瑞院士团队在推动海尔成为“培养企业家的企业”中发挥积极的作用；最后，双方希望能够开展进一步地合作，更好地发挥“浙江大学—海尔集团联合中心”的作用。喻子达执行副总裁重点介绍了“人单合一双赢模式”在研发体系中的落地，即如何在研发体系中为研发人员设定具有竞争力的市场目标，并希望浙江大学创新管理研究团队帮助海尔在超前研究中施行“人单合一双赢模式”进行深入研究。
8月11日~15日，许庆瑞院士一行分别与海尔集团党委组织部长、党委办公室主任韩振东高级工程师、海尔战略部史部长、集团技术部战略企划部长宋淑娇、海尔大学负责人张立梅培训总监等就海尔全员创新、培训体系、“人单合一双赢模式”的具体推进进行了交流，并深入到工程&模具中心等基层单位进行考察。韩振东部长以亲身经历讲述了海尔如何狠抓质量，使许院士一行深受启发；宋淑娇部长向许院士一行展示了“人单合一双赢模式”中的三张表：损益表、日清表、人单酬表，并就这一模式的具体运行进行了详细地介绍；张立梅总监就海尔针对各个层次的培训体系、培训目标作了介绍。
