贾生华用三个关键词“求稳”“降温”“谋变”对2020年中国房地产市场走势进行预测。
邢以群对2020年医疗健康领域中的创业投资“热点”以及人才发展空间的预测。
邓明荣指出，在新技术的加持下，2020年中国物流行业将发生6大“转变”。
郭斌围绕五大“关键词”，对2020年各大行业发展趋势进行预测。
周永广结合优秀案例，为乡村旅游的创新性开发提出若干建议。
周伟华预测，未来2-5年内，中国将在人工智能的深度应用和创新发展方面赶超美国。
陈凌从德鲁克的家族企业四原则切入，分析“外部传承顾问”的重要性和挑选建议。
郭斌从数字经济大背景出发，对其如何“赋能”高质量发展进行解读。
魏江认为，管理科学是回应经济社会发展现实，让更多企业学习成功企业的经验。
张钢指出，如今科学已经被“技术化了”，但很多人还没有真正理解创新这个复杂的系统。
吴晓波指出当下中国管理学术体系在提升话语权方面的问题，并提出切实建议。
王婉飞指出运河休闲旅游目前存在的问题，并从多角度分享如何打造“运河休闲度假社区”。
严进结合领导力相关研究，撰文分析地位获取的3大途径，并以《三国演义》为例进行解读。
无论学术界还是实践界，对管理理论价值的看法始终都存在诸多分歧。
陈凌指出，创业式传承汲取了中国传统家族企业发展模式的经验和教训。
教授陈凌、助理研究员章迪禹，透过对《权力的游戏》中人物故事的分析，解读家族企业中的女性作用。
近日，中国建材董事长宋志平受聘浙大管院启真实践教授。
吴晓波认为，华为实现从“追赶”到“超越追赶”的背后，离不开管理理念与管理体系的创新。
郭斌认为，领军企业的管理模式，不是每一家初创企业的每个阶段都适合学习。
张钢认为，创新是一个复杂的系统。要理解创新，需要找到贯穿其始终的“观念之光”——文化。
为何有些企业“辉煌不过数年”？鲁柏祥道出其中“症结”。
陈凌、章迪禹从“忠诚”的角度深入解读《权利的游戏》剧集，进而提出家族企业如何护持员工的忠诚。
事实上，我们内心的“少年”从未远去，只需三个简单动作，即可唤醒。
黄浏英就夜景经济，从夜间照明、夜游项目到夜景安全管理等方面展开分析与建议。
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